Las oficinas virtuales y los espacios de coworking se han convertido en los aliados de aquellos que priorizan la conciliación laboral y familiar.
¿Cómo serán las oficinas del futuro?
La llegada de la industria 4.0 ha propiciado que los hábitos de consumo y trabajo se modifiquen hacia lo que conocemos como la era digital. La oficina tradicional que conocemos hoy en día, sufrirá grandes cambios en el futuro.
Motivación en la oficina. Ventajas de un centro de negocios sobre una oficina tradicional
A medida que pasan los años, el modo de trabajo va evolucionando. Conseguir la motivación en la oficina es un elemento imprescindible para seguir mejorando e innovando en el mundo laboral. La creatividad toma el mando ante el trabajo tradicional.
Requisitos para abrir empresas en España
Para abrir empresas en España más de uno se lleva las manos a la cabeza, debido al papeleo que hay que hacer. Pero si lo haces paso a paso y en la dirección correcta, los emprendedores podrán lograr su objetivo. Son muchas las personas que quieren abrir empresas en España, pero pocas las que saben qué pasos dar con exactitud. Luego nos encontramos con dificultades que no sabemos resolver o cómo quitarnos de encima. Por eso, desde GSG Business Hub queremos ir paso a paso.
Qué es una oficina virtual y cuáles son sus ventajas
Una oficina virtual se impone ante el modelo de trabajo tradicional. Se acabaron los cubículos o los despachos llenos hasta arriba de papeles. Se acabó el lidiar con compañeros que nos distraigan. Es hora de cambiar el chip y empezar a disfrutar de las múltiples ventajas de las oficinas virtuales. Por eso, desde GSG Business Hub queremos hablarte de la mejor elección de modo de trabajo de tu vida: la oficina virtual.
¿Qué es la flexibilidad laboral y por qué será tendencia en los próximos años?
La flexibilidad laboral es un conjunto de normas que se aplican para favorecer y mejorar los derechos de los trabajadores. Esta característica concreta es una de las tendencias laborales que se rige por la no regulación del mercado laboral. Es decir, por la capacidad de mejorar y adaptar nuevos modelos de contratación.
