Tips para superar con éxito una entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es el momento clave en el que el postulante debe mostrar todo su potencial.
Se suele decir que la primera impresión es la que cuenta, y así es. Durante los minutos que dure la entrevista de trabajo, el reclutador deberá percibir todas las cualidades para poder analizar el perfil del candidato. Es un momento crucial para hacer aflorar habilidades, actitudes, aptitudes, conocimientos y experiencias anteriores.
Para conseguir este objetivo, es importante seguir una serie de pasos que garanticen pasar esta prueba con el resultado esperado.
En primer lugar, es fundamental desarrollar una comunicación eficaz, expresarse de forma clara y acertada. Hay que saber transmitir todas las cualidades de la mejor forma posible. Utilizar el tono de voz adecuado, empatizar con el interlocutor y cuidar el lenguaje corporal con algunos de los puntos a tener en cuenta.
Según nuestra experiencia como centro de negocios, podemos recomendar que se divida la preparación de la entrevista en tres fases:
- Antes de la entrevista
- Durante la entrevista
- Después de la entrevista
Veamos cómo trabajar cada punto.
Antes de la entrevista
- Preparar una carta de presentación. En este documento se deben especificar fortalezas, habilidades y logros conseguidos. Debe reflejar de forma clara la experiencia profesional hasta el momento y qué se puede aportar a la empresa. La carta y el currículo son la primera imagen que la empresa tendrá del candidato. Por tanto, deberán ser impecables ambos.
- Elaborar un currículum vitae Cada vez más, las empresas valoran las capacidades y las aptitudes de las personas, aún por encima de su trayectoria académica.
- Presentar cartas de recomendación. Si se dispone de una o varias cartas de recomendación, es el momento de presentarlas. A menudo las empresas prefieren conocer la opinión de otros directivos.
- Preparar toda la documentación que se considere necesaria para aportar en la entrevista de trabajo.
- Revisar la información de la compañía. Es conveniente examinar su actividad en el mercado, la organización directiva, sus procedimientos y cuál es su visión y sus valores.
- Cuidar el aspecto físico. Presentar un aspecto cuidado, con la imagen adecuada, sin estridencias visuales ni olfativas, es lo más conveniente para causar una buena impresión.
Estos son los puntos clave a tener en cuenta para preparar antes de la entrevista de trabajo, recordando estructurar bien toda la información que se va a presentar.
Durante la entrevista
Llega el momento de que el postulante potencie su perfil. Es muy importante seguir estos consejos:
- Saludar al entrevistador y a sus acompañantes nada más entrar en la sala.
- Cuidar la expresión corporal. El candidato debe sentarse cuando se lo indiquen, y lo hará de forma derecha y recta en la silla. Es mejor no cruzar los brazos, mantener una expresión cordial y abierta, y evitar ponerse nervioso.
- El entrevistador llevará la iniciativa en la conversación, y el entrevistado debe esperar educadamente su turno para hablar.
- Pensar las respuestas de la entrevista de trabajo. La mejor estrategia es contestar siempre la verdad, y poniendo el foco en la formación y la experiencia.
- Mostrar entusiasmo por el trabajo. Se debe transmitir ilusión por trabajar en esa empresa. Además, es aconsejable incluir el “nosotros” en las respuestas, como si el postulante ya formara parte del equipo. Todo en su justa medida.
- Mostrar una actitud positiva y proactiva. Se debe expresar el agradecimiento por la oportunidad.
- Hacer preguntas. Es muy positivo preguntar por procedimientos, funciones a desempeñar o cómo será el puesto de trabajo, pero sin hacer referencia a cuestiones económicas. En todo caso, serán ellos los que introducirán este tema.
Durante la entrevista de trabajo es muy importante poner de manifiesto los puntos fuertes y las habilidades
- Es imprescindible terminar la entrevista expresando el agradecimiento por el tiempo y la amabilidad que ha mostrado el entrevistador, emplazándole a una nueva cita.
Después de la entrevista
Tras la entrevista de trabajo, se impone un análisis sobre cómo se ha desarrollado la misma.
De cara a posteriores entrevistas, es de gran utilidad reflexionar sobre cuáles han sido las preguntas, cómo fueron las respuestas, y el interés que ha mostrado el entrevistador. Cuanto más objetivo y honesto sea este análisis, más certeras serán las conclusiones de la valoración y predicción del resultado.
Hay que tomar nota de las fortalezas y debilidades, y trabajarlas.
Trabajar siempre sobre uno mismo
En cualquier caso, siempre se van a dar preguntas y escenarios impredecibles durante una entrevista de trabajo. Para poder prepararse frente a situaciones incómodas, es recomendable tener las claves necesarias de cara a poder responder con confianza y asertividad a cuestiones imprevistas.
La personalidad
Cada vez más, los entrevistadores se interesan por el tipo de personalidad del candidato, intentando descubrir las fortalezas y debilidades de su perfil. Por eso es importante conocerse a sí mismo y contestar con soltura y naturalidad a estas cuestiones.
“¿Cuál sería la diferencia entre contratarte a ti o a los otros candidatos?” Esta es una pregunta muy frecuente, por lo que el candidato debe estar preparado para ella, conociendo muy bien sus habilidades y expresándolas de forma atractiva. La utilización de analogías, la riqueza de vocabulario o citar frases de personajes célebres, son puntos que ayudan.
En otros casos, el entrevistador simplemente se interesa por los gustos y vida privada del candidato, con preguntas sobre cuál es su plato favorito o a qué lugar de vacaciones le gusta ir.
Las empresas quieren saber las motivaciones laborales, educativas y personales de sus empleados
Formación
Es posible que tengan curiosidad en saber por qué se estudió una especialidad, cuál fue el profesor que más influyó o si se tiene intención de seguir estudiando. La inquietud de seguir aprendiendo suele ser un punto a valorar en las empresas.
Hay que tener en cuenta que las organizaciones contratan a personas. Es decir, suelen tener más en consideración el perfil personal de sus trabajadores, y quieren conocer cómo son realmente.
Para terminar, otra de las claves para poder llevar a cabo una buena entrevista de trabajo es el espacio.
Los centros de negocios de GSG Business Hub dan soporte logístico a las empresas que necesiten un lugar tranquilo y privado para hacer una entrevista de trabajo. Disponemos de despachos y salas de reuniones preparadas para realizar entrevistas y poder recibir a los candidatos de una forma profesional, con todas las atenciones que sean necesarias.
